长期以来，会计学院不断提升辅导员素质能力，精心打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍，切实提升思想政治教育工作质量。

抓好以老带新，加强队伍建设。学院历来十分重视辅导员队伍建设，通过“以老带新，以新促老”等方式，不断提高辅导员职业素质能力，提升工作水平。同时，学院通过举办辅导员周会、辅导员沙龙等，围绕日常思想政治工作重点问题，开展集中研讨、经验分享，提升了学院辅导员工作科学性、规范性和创新性。

组建科研团队，凝练工作成果。学院十分重视辅导员科研能力培养，通过搭建平台，组建团队，确定选题，推动辅导员对学生工作的特色凝练和思考，提升辅导员队伍科研能力和水平。

加强能力培养，激发工作潜能。学院注重对全院辅导员综合能力的培养，鼓励辅导员参加教学技能大赛，鼓励外出培训交流，为学院辅导员提供广阔的发展空间和提升能力的机会。

会计学院辅导员立足本职岗位创先争优，育人本领显著增强，成果丰硕。近三年，会计学院辅导员上报全国高校思政网“金微课”1项，主持、参与科研项目10项，主持横向课题26项，获批校级辅导员精品项目6项。