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学院举办中层干部暑假培训班

学院举办中层干部暑假培训班           8月18日至19日举办了学院中层干部暑期培训班。全体副处级以上干部参加了培训。这次培训的主题是加强团结、提高素质、认清形势、实现学院跨跃式发展。党委书记、院长王万义同志就以《加强团结,提高素质》为题作了专题报告。党委副书记、常务副院长吕红军同志作了《认清形势,明确任务,实现跨跃式发展》的报告。全体干部围绕两个报告,结合自身实际,进行了广泛深刻地讨论。
  党委书记、院长王万义的报告分为三个部分。第一,进行干部培训的意义。这次培训是专业发展的需要;是提高干部素质的需要;是工作改革的需要;是一次相互交流的良好机会。要通过培训,达到加强团结,提高素质的目的。第二,干部应具备的素质。干部必须具备政治素质、专业素质、组织素质、协调能力、社交能力、表达能力、对上级忠诚坦直、现代化技术、健康的体魄。第三,目前的任务。工作重点是尽快提高本科教学科研管理的能力,全面做好本科评估的各项工作,要思考学院的再发展,实现学院的二次创业,要积极做好迎接新生的各项准备工作,做好思想发动工作,营造讲团结、讲大局、艰苦奋斗、再创辉煌的良好氛围。
  党委副书记、常务副院长吕红军同志的报告分为三部分。第一,认清形势。要认清经济形势,明确经济全球化、知识化、信息化带来的新变化;要认清管理形势,明确有管理目标、管理思路、管理组织、管理职能等 带来的新变化。要认清高等教育的形势,明确高等教育改革发展带来的新变化;要认清学院面临的形势,明确学院教育发展的目标和要求。第二,明确任务。王院长对下一年的任务讲得很明确,对加强和改进大学生思想政治教育、迎接本科高职评估要给予高度重视。第三,实现跨跃式发展。这是我院发展必须采取的模式。要实现跨跃式发展,必须实现五大转变:要从外控管理向校本管理转变;在教育目标上从一元化教育目标向多元化教育目标转变;在发展规模式上从数量效益向质量效益转变;在行政管理上要从物的管理向文化管理转变;在学院发展上要从知识运用向问题解决转变。
  听了两个报告后,干部们进行了热烈讨论。广泛探讨了加强团结提高素质的内涵、意义和途径,全面回顾了学院发展的光辉历程,深刻查找了自身的差距和不足,分析了学院当前面临的形势,明确了学院的发展目标和广阔前景。干部们一致表示:要强化大局观念和团结意识,增强事业心和责任心,全面提高自身素质和能力,把讲团结、谋发展作为每个人的神圣职责。在学院领导班子的带领下,团结一心,艰苦奋斗,再创辉煌,实现跨跃。