按照省直机关系统、省教育系统创先争优活动领导小组《关于在省直机关系统（教育系统）创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》要求，为高质量、高标准做好领导点评工作，学院党委精心组织、认真谋划，创新形式，务求实效，将领导点评工作与学院的中心工作紧密结合起来，利用年终干部考评，教代会讨论，总结表彰，辅导员培训，学生干部培训等工作内容，采取了集中点评、个别谈话点评、集体培训和团体审议等形式开展点评工作，将领导点评，党员互评和团体评议相结合，收到了较好效果。

一、创新点评形式

根据学院创先争优活动的总体安排，结合学院工作的实际，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评方式，扎实有效地推进学院创先争优活动的深入开展。

（一）年终考评。为了扎实推进创先争优活动，紧紧围绕学院的中心工作，结合部门和个人工作的实际，利用全院教职工年终考核的机会，对每名党员进行领导、群众和互相评议。1、干部述职。学院召开党员干部述职会议，每位中层干部结合自己工作的实际，客观地总结过去一年的工作情况和所取得的成绩，实事求是地分析自己在工作中存在的不足与差距，对2011年的工作做出计划和畅想。会上，党委书记王万义、党委副书记、院长吕红军对干部的述职分别点评。2、考核评比。学院党委指定人事处、教务处、科研处制定严密的考核指标，对全院党员、干部和教职工进行考核。通过院领导、群众和互相打分的方式，分别给出考核结果并将结果与本人见面。全院通过考核，评选出五个先进处室、五个先进科室、五名优秀干部和十名先进工作者。

（二）个别谈话。结合年终考核扎实推进创优争先活动的点评工作，学院领导、部门负责人分别对全院的党员干部、教师和职工进行一对一点评。1、干部点评。学院领导结合年终考核结果，与全院中层干部进行一对一谈话，肯定成绩，指出不足，鼓励进步，争创佳绩。对在年终考核中成绩差的干部进行重点谈话与点评，并实行末位解聘制，有两名中层干部被解聘，不再担任部门负责人。2、试岗申请。部门负责人对部门中没有达到考核任用标准的教师和工作人员进行谈话，提出要求，指出缺点，给出努力方向。有近20名教师因未获得硕士研究生学位而提出试岗申请，给他们提供学习和深造的要求，激发他们学习和进步的积极性和主动性。

（三）审议学院报告和规划。学院在2011年2月底召开教代会，通过教代会开展对学院领导班子的工作进行点评。1、审议并通过工作报告。教代会听取了学院党委副书记、院长吕红军代表学院所做的《2010年学院工作报告》，代表们分组讨论并审议通过了“报告”，对学院领导班子一年来正确领导全院师生员工凝心聚力，改革创新，真抓实干，推进学院事业又好又快发展给予了充分肯定，并相信学院领导班子引领学院事业走向更大的辉煌。2、审议并通过《学院十二五规划》。代表们认真讨论和审议了学院“十二五规划”，对学院未来五年的总体目标，指导思想、工作任务和实施措施进行了广泛讨论，一致认为“规划”目标明确，任务清晰，措施可行，保障有力，大会通过了学院《十二五规划》。

二、点评效果明显

在创先争优活动中，广泛开展领导点评工作，有效地加强了干部们相互间的了解，增进了相互间的感情，加强协调与协作，共同促进，共同提高，找出不足，发扬成绩，为学院的事业又好又快发展凝心聚力，真抓实干，改革创新发挥了应有的作用。通过领导点评，全院党员、干部和教职员工对以往的工作进行了全面、客观的总结，准确而又实际地查摆了各自的不足和缺点，对学院未来的发展充满了信心。通过点评更促进了争先进、争一流、争优秀氛围的形成，党员干部争相发挥模范作用，促进了各项工作的全面开展，取得了良好效果。

（一）有效提高了学院领导班子的凝聚力和号召力

通过点评工作的开展，全院党员干部参与学院的管理积极性更加高涨，对学院领导班子的信任度和依赖度更高。在教代会审议和通过《学院2010年工作总结》和《学院十二五规划》中，让全体代表真切地感到学院领导班子的深谋远虑，运筹帷幄，决胜千里的智慧和决心，也真切地感到学院领导班子的干事创业，创新发展，勇往直前带领全院师生员工夺取一个又一个胜利的喜悦。有效地提高了学院领导班子的凝聚力和号召力，激发了全院教职工的向心力和战斗力。

（二）切实发挥了党组织的“牵动”和“推动”作用

领导点评工作不仅促进了各部门的工作，而且也有效促进了全院党员干部思想的解放，党组织的“牵动”和“推动”作用更加明显。通过点评，党员干部的学习已经成为自觉行动，工作扎实，管理与服务到位，工作效率明显提高，党员干部之间团结协作精神明显加强，接受任务和完成任务更加坚决有效，党组织的凝聚力和战斗力大大增强。

     （三）整体提升了全院党员的思想觉悟

通过有效的领导点评活动，激发了全院党员干事创业、创先争优的热情，积极主动地投入到创先争优活动中，认真学习和贯彻《国家中长期教育改革发展规划刚要》和《辽宁省中长期教育改革发展规划刚要》，全面落实全国、全省教育工作会议精神，关心时事政治、关注学院事业的发展，把提高质量、加强内涵建设作为促进教育发展的中心工作，为师生办实事、做好事，按照创先争优活动的基本要求，争当优秀共产党员，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

（四）全面推进学院各项工作的扎实开展

随着创先争优活动的不断推进，通过领导点评活动的有效开展，领导班子坚强有力，奋发有为；党组织凝聚力增强，作用发挥的更大；党员干部思想解放，锐意进取；全院教职工信心百倍，意气风发。全面推进了学院学院各项工作的扎实开展，并取得了明显成效。一是确立了“十二五”总体目标。即建设科学求知、人文荟萃的文明校园；低碳环保、环境优美的生态校园；功能全面、网络先进的信息化校园；团结奋进，开放进取的和谐校园，把学院建设成为民办教育强校。二是明确了主要任务。在学科专业建设、教育教学、科学研究、人才培养、实验室建设、森林舞会游戏建设、校园文化建设、党建和思想政治工作、招生就业工作、国际交流和培训工作等十三项主要任务。四是稳步实施保障措施。即增强办学责任意识、有效规避风险、保证人才培养质量、加强校园文化建设和实施战略化管理。

在今后的创先争优活动中，学院党委将扎实有效地落实“创先争优实施方案”的各项任务，紧紧围绕学院的中心工作，坚持“人才强校、质量立校、管理与特色兴校”的发展战略，以制度建设为保障，以队伍建设为重点，以学科专业建设为核心，以提高人才培养水平为目标，以狠抓课堂教学质量为切入点，发展内涵，强化管理，服务社会。按照争创“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员的要求，树典型、出经验、鼓士气、站潮头，做贡献。坚持抓好党员的义务履行，兑现承诺，发挥作用环节，为迎接建党90周年和党的十八大的召开而努力工作。