2010年，学院的纪检监察工作紧紧围绕学院的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中纪委、省纪委有关精神，坚持以防为主，惩防结合，标本兼治的原则，以队伍建设为目的，以作风建设为重点，以廉政教育为方法，以制度建设为保障，用改革创新的精神，全面开展党风廉政建设，圆满地完成了各项任务，取得了一定的成果，为确保学院的长治久安，实现又好又快发展发挥了保驾护航的作用。

一、加强廉政教育，进一步提高党员干部反腐倡廉的自觉性

1、深入学习贯彻中纪委、省纪委全会精神，深刻认识加强党风廉政建设工作重要意义。学院在上半年认真组织了全体党员干部学习和贯彻党的十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话，深刻领会其精神实质，使全体党员干部在学习中深刻理解了加强党风廉政建设、提高党的执政能力的重大意义，充分认识了当前反腐败的严峻形势。党员干部从我抓起，反腐倡廉的自觉性不断提高。

2、进一步学习纪检监察工作的各项政策规定，预防违法违纪现象的发生。学院认真组织党员干部学习相关的政策、法规、制度和规定，掌握具体内容，增强免疫力，有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢廉洁从政的思想基础。特别是通过《廉政准则》的学习，使全院党员干部清楚地掌握在工作和生活中哪些事该做、不该做，哪些事能做、不能做，哪些事是绝对不可以做。进一步强化了党员干部的党纪观念，提高了反腐防变的能力，增强了与腐败行为作斗争的决心。

3、大力推进“三廉”教育，确保队伍的廉洁性。为确保党员干部、教师和管理人员的廉洁性，学院纪委在全院范围内大力开展了 “三廉”教育，即：廉洁从政、廉洁育人、廉洁管理。在中层及以上领导干部中采取学院领导作报告、干部自查、述职述廉和组织监督等形式，开展了廉洁从政教育，并将干部的年终考核与廉洁从政有机结合，实行一票否决制度，形成了干部自觉遵守制度，学院措施得力，人人廉洁从政的大好局面；在教师和辅导员中采取学习、领会、监督和检查等形式，开展了廉洁育人教育，把师德教育、示范教育与廉洁教育紧密结合，建立了良好的师生关系，营造和谐的校园氛围；在机关、后勤人员中采取严加管理，严守制度，严格把关的“三严”管理措施，开展了廉洁管理教育，保证了后勤干部、员工的廉洁自律，创造了良好的廉洁管理的良好工作氛围。

二、加强制度建设，进一步推动党风廉政建设向纵深发展

1、始终坚持“两训一会”制，确保廉政教育的长效性。学院纪委按照党的十七大对党风廉政建设提出的新要求，坚决贯彻落实中央纪委的决策部署，坚持廉政建设制度化，推动党风廉政建设深入开展，在全院干部中实行“两训一会”制。“两训”即学院每年举办的寒假和暑假中层干部培训班；“一会”即学院每月召开的工作例会。廉政教育总是作为一项重要内容列入培训和例会议程。通过“两训一会”制，深入持续地开展廉政教育，提高了干部的政治素养和理论水平，加强了对领导干部监督和管理，保持了领导干部的廉洁自律，确保了廉政教育的长效性。

2、严格执行“一状一究”制，强化廉政建设的实效性。为全面贯彻和落实中央纪委、省纪委有关文件精神，进一步明确党员领导干部的廉洁自律责任，明确学院纪委监督工作的重点，学院纪委制定了《党员干部廉洁自律责任状》，出台了《辽宁对外经贸学院干部问责制实施办法》。学院与全体党员干部签定责任状，强化岗位责任制，对各级干部在其负责的工作范围内，由于故意或者过失，不履行或不正确履行职责，以致影响工作秩序和工作效率，甚至贻误工作，造成工作损失和不良后果的行为，进行责任追究。将工作责任的全程提醒和全面问责相结合，制度约束和道德自律相结合，同体问责和异体问责相结合，进一步提高了干部的管理水平和工作效能，为建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍提供了制度保障。

3、继续实施“个人情况申报制”，强化对个人及家庭成员行为的监管力度。学院实行党员干部个人及其家庭重大事项报告制度，对于个人的职级提升、职称评聘、岗位调整、出国旅游以及参与高消费娱乐活动等重要事项要及时汇报；对于家庭的婚丧嫁娶、购买住房、装饰装修、购置高档轿车等重大事项要如实报告。着力强化监督、监管的力度，一但发现不符合规定的行为，及时采取切实有效措施，防治腐败现象于初始之时，未发之前，确保党员干部廉洁自律、干净干事，确保干部队伍公正清廉，健康向上。

三、加强文化建设，进一步筑牢党员干部的思想道德防线

1、加强理论学习，提高干部的文化素养和理论水平。学院党委和纪委在年初计划中，要求干部学习和掌握有关经济、法律、金融、教育、管理等方面的必备知识，提高文化素养，营造良好的廉政文化氛围。通过学习，全体党员干部都能够站在讲政治的高度，讲党性、讲大局、自觉维护党、国家和学院的形象，遵守宪法和法律，遵守党章和廉洁自律各项规定，依法执纪，严格执行纪律，谦虚谨慎，艰苦奋斗，深入实际，深入基层，向员工群众学习，自觉接受党和员工群众的监督，形成了团结向上，勤政廉政、无私奉献的良好氛围。

2、加强廉政文化阵地建设，打造廉洁文化建设平台。学院充分利用校园网站、广播和宣传栏，发挥校园媒体的作用，大力宣传勤政廉政典型事例，营造浓厚的廉政文化氛围。学院开展了向省高校优秀共产党员、省勤政廉政先进工作者、院长吕红军学习活动，宣传和学习典型人物的先进事迹，充分发挥引领和示范作用。制作勤政廉政宣传板，悬挂有关勤政廉洁名言警句的道旗，大力弘扬勤政廉政精神，鼓励先进、鞭策后进，充分发挥警示和影响作用。在党委网站上开辟了“廉政建设”专栏，发表廉政建设文章，不断地丰富栏目内容，充分发挥教育和引导作用。党委把廉政文化建设纳入党的建设和校园文化建设的整体规划当中，明确廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作，把廉政建设与积极推进校园文化建设有机结合，为学院的廉政文化建设提供了良好的条件和保证。

3、抓住廉政文化建设的重点，大力推行 “三个一”制度。认真抓好学院党委提出的 “三个一”制度的落实工作，要求干部必须做到：一分钱不要，一根针不拿，一顿请不吃。确保了干部队伍的纯洁。通过与干部签订责任状，监督和约束干部的行为，重点加强了第三产业、后勤集团、各承包业户的监管力度，严格执行了图书、教材、实验设备、建设工程、修缮工程、等采购、招投标制度；大力加强了教师、学生工作者的教育和管理，严格规范了用人、招生等人事制度和招生制度，并把干部和教师的检查考核的结果作为评选先进和业绩考核的重要条件，形成了一整套的廉政文化建设制度，为广大党员干部和师生员工筑牢思想道德防线提供了良好的文化基础。

四、加强管理，不断提高纪检监督工作的水平

1、加强案件查处力度，提高依纪依法办案水平。学院建立健全了案件的揭露、发现、查处机制，始终保持惩治违法违纪行为的高压态势。对于违纪违法的案件，发现一起，查处一起，绝不姑息。严格责任追究制度，坚决执行“以案查责”的规定，对违法违纪的责任人，追究有关、相关责任。坚决查办领导干部以权谋私、权钱交易和严重侵害师生利益的案件。对于涉及贪污腐化、挪用、套用钱款、吃拿卡要、失职渎职等案件和行为绝不手软。全年没有发生违法违纪事件，确保了学院的事业稳定、快速、和谐发展。

2、强化各级党组织的责任，全面落实党风廉政建设责任制。在纪检工作中，学院党委和纪委强化了各党总支部的责任，充分发挥纪检委员的作用，保证了纪检监察工作部署和党风廉政建设责任制在各部门的全面落实。全院实行纪检委员交叉检查和巡查制度，加强对重点部门、要害部门、关键环节、敏感时期的专项检查和巡查，形成了各行其职，各负其责，相互监督、密切配合的良好局面，确保了党风廉政建设责任到人，落实到位，监督到位。

总之，2010年的纪检监察工作，在学院党委和纪委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中纪委、省纪委有关精神，紧紧围绕学院的中心工作，坚持以防为主，教育占先，惩防结合，标本兼治的原则，大力开展廉政教育，确保队伍的廉洁性；大力加强制度建设，确保廉政建设的长效性；大力加强廉政文化建设，不断强化廉政建设的实效性，为学院的建设和发展发挥应有的作用。当然，我们也清楚地认识到，搞好纪检监察工作，需要我们更加深入地贯彻党的十七届四中、五中全会精神，严格按照中纪委、省纪委第六次全会的部署和要求，不断地加强学习和教育工作，紧紧围绕大局，结合学院的实际，扎实有效地开展学习教育、制度建设和文化建设，努力提高纪检监察工作水平，用改革创新和求真务实的精神，不断推进廉政建设，为学院又好又快发展提供有力保证。

二O一一年三月十五日