进入12月份，学院2011年的各项工作已接近尾声。为了总结一年来各部门和干部个人的工作，充分交换思想，准确提炼经验，相互了解，互相促进，共同提高工作质量和水平，进一步推进学院各项事业又好又快发展。12月2-3日，学院在图书馆会议室召开中层干部工作汇报会。学院董事长、党委书记王万义，院长吕红军出席会议并作点评，全体中层干部参加了汇报会。
　　2011年是学院的质量年，全面提高教育教学质量、人才培养质量和管理与服务质量是学院2011年工作的重点。各位中层干部在汇报会上，根据部门和个人的工作计划，按照年初确定的工作目标，结合工作的实际，对一年来的工作进行了认真、全面、具体的总结和剖析。汇报了成绩，提炼了经验，查摆了不足，明确了今后工作的重点和努力方向。
　　吕院长在点评中指出，学院事业的发展离不开广大干部和全体教职员工的辛勤工作和无私的奉献。今年各部门的工作都取得了优异成绩，这是广大干部和全体教职员工不懈追求，不断创造，团结进取，锐意改革的结果。她强调，现代人应该学会把别人的优点变为自己的优势，这次会议既是工作汇报会，又是干部的培训会，也是经验交流会。她强调指出，我们的干部要在细心听取其他人的汇报和领导点评中引发思考，开阔思路，博采众长，相互促进，共同提高。要充分注重干部的发展动力问题，角色认识的偏差问题和执行力问题。学院的事业为我们搭建了宽阔的舞台，每位干部和教职员工都是这个舞台上的主角，要把每一个岗位当作奋斗的舞台，把每一项工作作为奉献的途径。把个人的理想融入到学院发展的共同理想中来，把个人的追求融入到十二五的伟大实践中来。他希望干部们要谦虚谨慎，不骄不躁，培养博大胸怀，确立远大目标，用心、用情去工作，创造更高的工作和生活的幸福指数，不断地引领和推动学院各项事业又好又快发展。同时，她要求干部们一要充分认识角色，要认识到我们是部门的领导者，要规划设计部门工作，引领和带领部门人共同追求，不断进步；也要认识到我们又是服务者，要为广大教师和学生提供优质、高效的服务。更要认识到我们是教育者，承担着为国家和社会培养优秀的建设者和接班人的光荣任务；二要提高执行力，把小事做到一丝不苟，细节做到精益求精。要加大跟进力，对工作要加大检查和监督力度，要把工作落到实处，重视结果，更要重视过程。
　　王书记对本次汇报会进行了总结。他说，两天来，所有部门的负责人都做了认真、细致、坦诚的工作汇报，达到了总结经验，分析问题，促进工作，提高素质，推动发展的预期效果。他指出，2011年是落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全面实施第十二个五年规划的开局年，高等教育发展正处在重要战略机遇期，教育体制改革进入了攻坚期，教育大发展的势头大好。但是，机遇总是给时刻准备着、努力着、奋斗着的人们带来运气和奇迹。当年，我们抓住了机遇，开创了学院的事业。现在，我们又面对新的机遇，就要用锐意改革的勇气和智慧，创造学院更加灿烂的辉煌。他强调，事业的发展离不开干部，干部队伍建设和干部自身素质的培养是推动事业发展的关键所在。因此，我们对干部的培养和教育常抓不懈，通过各种形式，采取多种方法提高干部的综合素质和能力，为学院事业发展提供坚强的组织保证。这次会议，各部门汇报了一年来的工作情况，总结和交流了部门的工作经验，学院也通过工作汇报的形式，锻炼了干部的综合能力。针对干部的自身素质培养问题，王书记提出了三点要求：一是加强干部的能力培养。包括专业技术能力培养、对外交往能力培养、文字综合能力培养和组织协调能力培养等。二是加强干部的政治培养和教育。包括对国家的路线、方针、政策的认识和把握、对学院发展史和校园文化的掌握和认同、对学院的感情和对事业的追求。三是加强干部创新意识和进取精神的培养和教育。包括对待工作的责任心、对待事业的使命感和勤于学习，善于思考，功于设计的进取心。对于今后的工作，王书记提出要抓好七项工作：一要狠抓“三率”（考级率、就业率、报到率），带动教学；二要狠抓科研，促进教学；三要高度重视实践教学，完善各种规章制度；四要加大宣传力度，特别要高度重视网络宣传作用；五要大力改善森林舞会游戏建设，加大引进力度，提高森林舞会游戏层次；六要狠抓学生的“五种教育”（政治、纪律、法制、就业和行为规范），培养高素质人才；七要抓好期末期间的学生纪律和学习，确保学院的安全稳定。最后，王书记希望干部们在取得优异成绩的同时，要再接再厉，继续拼搏，不断奉献，创造更大的业绩，不负众望。
　　历时两天的汇报会，在和谐、奋进的气氛中结束。