元宵节刚过，许多人还沉浸在龙年春节的喜庆和欢乐之中，学院师生们还愉快地度着寒假。2月8日至9日，学院新一轮干部岗位竞聘会在图书馆会议室举行。学院董事长、党委书记王万义、院长吕红军等学院领导出席会议，副院长李健主持，报名竞聘的70余人参加了演讲会。
　　本次干部岗位竞聘工作是从2011年12月开始启动，12月14日公布干部岗位，12月30日前提交个人申请并进行了民主推荐，竞聘演讲是本次干部岗位竞聘的一个环节，之后还要进行民主测评和公示。
　　院长吕红军在竞聘演讲前的讲话中说，本次干部竞聘公布了院长助理岗位3个，处级部门36个，干部职数49个。新增了9个部门，分别是：俄语系、日语系、财政金融系、工商管理系、基础部、国贸研究所、高教研究室、国际交流部、辽润国际贸易有限公司；新增中层干部职数17个。她指出，截至2011年12月30日，共有7人竞聘院长助理岗位，74人竞聘中层干部岗位。报名参加竞聘的人员明显呈现年轻化、知识化。参加竞聘的人员中，30-40岁占55.41%,30岁以下占16.21%；硕士学位占67.57%，博士学位（含在读）占10.81%。她强调，这次干部岗位调整，是学院事业发展的需要，是学院干部和人才队伍建设的需要，也是个人发展的需要。每位竞聘者都要把这次竞聘当做交流思想、借鉴方法的平台，展示自我、展现能力的机会，提升水平、锻炼才干的机遇。她要求，本次竞聘工作要严肃认真，客观公正，严格把关。
　　参加竞聘人员在规定的时间内依次说明个人的基本情况、竞聘岗位的条件和优势以及未来开展工作思路和做法。学院领导和参加竞聘的人员根据实际情况为每位竞聘者投票，对照岗位做出选择。
　　董事长、党委书记王万义在竞聘演讲后发表重要讲话。他首先代表学院领导和全院教职工对积极参加和大力支持干部岗位竞聘工作的同志们表示感谢。这次岗位竞聘，参与的人数多，年轻人多，学历高，这显示了我们的事业人才济济，蒸蒸日上。他指出，学院事业发展要靠人才，建设一支结构合理的干部队伍是事业发展的保证。本次竞聘坚持公开、公正、公平的原则，不拘一格发现、举荐和选拔人才，给更多的人提供展示自我、表现自我和举荐自我的机会，让更多的人带领全院师生为事业发展贡献更大力量。他强调，一批年轻人涌现出来，他们很真实、很实际，有追求、有思想，也很有设想，这是我们学院优秀的校园文化的具体体现。他还强调，当前干部应该具备的条件，一要思想进步，二要踏实肯干，三要基本功强，四要清正廉洁，五要身体健康。真正把条件好、工作业绩突出、积极上进的人，充实到干部队伍之中，改善干部队伍结构，壮大干部队伍力量，推进学院事业快速发展。他希望所有竞聘者要再接再厉，无论竞聘成功与否，都要一如既往地发挥作用，不断地努力，完善自我，丰富自我，超越自我，为学院事业又好又快发展做出更大的贡献。