学院中层干部培训圆满结束

2月27日,随着安波社会考察的结束,2008年寒假学院中层干部培训班落下帷幕.参加培训的中层干部通过认真学习十七大报告等国家和省教育部门的相关文件、资料，围绕关系干部培养和学院发展等拟定的专题进行了研讨交流；在听取了学院董事长、党委书记王万义所做的“干部素质修养与学院再发展”主题报告之后，就各自部门2008年工作的发展方向、工作目标、实施措施作了自主发言。

学院董事长、党委书记王万义从当前学院发展的特点；干部的素质和2008年工作思路等三方面，为全体干部上了一堂具有较高理论水平，较深思想内涵，富有深刻哲理的理论课和实践课，对于夯实干部的理论基础，开拓工作视野和思路，规范行为的方式方法和内容，提高干部的综合素质和业务技能，都具有较完善的科学性和较实际的操作性。这是学院建设发展十年来的经验总结，也是学院实现二次创业目标的实际需要。对2008年的工作，他提出要在抓管理、抓质量上下功夫，明确工作目标，采取有效的措施，发展学院的事业；发展学院的第三产业，健全第三产业的组织机构，建立良性的运行机制和管理机制，提高经营效率；高度重视学院的党建和思想政治教育工作，保证学院的事业快速、稳定、可持续发展。

学院院长吕红军在总结本次培训获得收获时说,本次培训实现了一个目标,即实现了认真贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,贯彻执行党的教育方针,是一个加油站、充电器，每位干部都得到了提高；完成了四项任务,即学习任务，即深入学习了十七大报告中关于教育的论述；学习了国务委员陈至立在教育部直属高校工作咨询委员会第十八次全体会议上的讲话精神；学习了辽宁省教育厅（省高校工委）2008年工作要点；研究任务，即如何找出自身不足，忠诚地履行岗位职责；研究个人素质、修养与学院发展的关系；探讨办学体制与创新发展的关系；研究坚持教育的公益性，为二次创业建功立业。培训任务，即实际操练了OA（办公自动化）；听取了学院党委书记王万义同志做的辅导报告。考察任务，即干部的口头表达能力和书面表达能力；深入社会，考察新农村建设。体现了五个特性：即现实性、广泛性、实践性、人文性和时代性。我们要继续强化人才强校，质量立校，管理兴校的战略，努力打造生态校园、文明校园和信息化校园。

培训班通过学习有关文件，明确了十七大对高等教育的新要求，为学院事业发展提供了保障和依据；通过研究探讨岗位职责，明确了学院事业对岗位的要求，为每位干部完成各自的任务确立了目标；通过演讲、撰写文章，提升了干部的综合素质和业务水平，为更好地开展工作创造有利的条件；通过技能实践和社会考察，增长了干部的技能和观察社会的能力，增强了发展事业的信心和决心。

这是一次内容丰富、方法灵活、形式多样、思想深刻的干部培训，它必将在学院发展史上留下浓重的一笔，也必将为学院的快速、稳定和可持续发展发挥重要的作用。