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学院举行中层干部竞聘演讲会

通过引入竞争机制,加强干部队伍建设,是我院多年来的经验和一贯做法。今年四月初,学院就下发了聘任学院职能部门负责人的通知,明确了学院的机构设置和干部岗位职数,提出了干部任职的条件和要求。有47名同志提出了任职申请。在学院领导班子认真审查的基础上,本着公平、公正、公开的原则,于5月15日举行了中层干部竞聘演讲会。
    这次中层干部竞聘演讲会,由常务副院长、党委副书记吕红军同志主持,院长、党委书记王万义同志及一百余名教工代表参加了会议,39名同志在大会上作了精彩的演讲。每名演讲者都介绍了自我,阐明了优势,提出了目标,讲清了对策。通过演讲,充分展示了个人才华,宣传了学院取得的成就,交流了思想情感和工作思路。从而使大家感受到激情、真诚、信心和力量。演讲者展示自我的过程,也是挑战自我、实现自我、重塑自我的过程,对每位与会者也是学习、审视、提高的过程,对干部队伍是一个逐渐壮大、强大的过程。通过这样一种形式,把一大批冒尖、拔尖人才选拔上来,这标志着我们的事业后继有人,充满希望。
    在竞聘演讲后,学院领导班子将对竞聘者作全面的考查。然后,根据工作需要,对中层干部进行新的聘任。