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学院对中层干部进行培训

 

为提高中层干部的政治素质和领导水平,学院于819日至20日,对中层干部进行了两天的集中培训。培训由党委书记、院长王万义同志主持,党委副书记、常务副院长吕红军同志作了《改进工作态度,提高工作水平,进一步增强工作责任心和事业心》的报告。中层干部认真进行了自我总结解剖,学院领导进行了点评,从而收到了良好效果。

党委书记、院长王万义教授作了培训动员。他讲了培训的目的意义、方式方法、重点解决的问题,并提出了要求。然后对干部队伍现状进行了分析。他首先对干部队伍给予充分肯定:是一支能吃苦能战斗的队伍,是一支纪律性强的队伍,是一支勇于承担重担的队伍。他也指出了当前干部队伍存在的问题:一是专业水平总体不够高。二是领导水平不够高。三是政治素质不够高。四是工作标准不够高。王院长希望在培训中把这些问题解决好。

党委副书记、常务副院长吕红军结合中层干部的思想和工作实际,从理论和实践的结合上,作了深刻而又生动的报告。她的报告分为两部分:第一部分是怎么理解工作态度、工作水平、工作责任心、革命事业心。她深刻揭示了态度、责任、事业心、水平其深刻内涵,全面阐述了它们之间的关联。第二部分讲述了如何改善工作态度,提高工作水平,增强事业心和责任心。一要学习。这是知识更新的需要,事业发展的需要,社会进步的需要,工作岗位的需要,个人生活的需要。要学专业知识、社会知识、管理知识。二要超越。要实现自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,建立学习型组织,实行系统思考。三要树立好形象。要树立品格形象、学识形象、能力形象、风度形象。四要加强领导力。既要重视权力性领导力,更要重视非权力性领导力。要充分发挥自身品格因素、知识因素、才能因素和感情因素的作用,使权力和非权力有机结合,从而产生巨大的团队凝聚力和创造力。

党委书记、院长王万义同志在中层干部自我总结解剖后,作了培训总结。他说:这次培训总体讲效果不错,大家畅所欲言,展示了自己的思想,抓住了主要问题,对学院发展充满信心,这为学院二次创业奠定了基础。最后,他要求全体干部要加强学习,提高工作标准,改进工作态度,提倡奉献精神,加强思想政治工作,为学院的第二次创业贡献力量。